Onze dienstverlening, onder de naam Human Capital Performance, is een concept dat bij iedere werkgever kan worden toegepast en door de toegankelijkheid geschikt is voor iedere werknemer.
De individuele vitaliteit, uitgedrukt in een quotiënt (VQ), wordt verkregen nadat iedere werknemer de MFO-vragenlijst invult, waarna een interview volgt. De verkregen data geven inzicht in de vitaliteit, leefstijl en gezondheid van uw medewerkers. Daarnaast wordt een indicatie verkregen van de (werk)tevredenheid van de medewerkers en hun duurzame inzetbaarheid.
Het VitaliteitQuotiënt en de MFO-vragenlijst, ontwikkeld in 2014, zijn in 2020 doorontwikkeld van single-user naar multi-user. Hierdoor kunnen wij de zakelijke markt tot onze nieuwe doelgroep rekenen. De nieuwe businessunit voor de zakelijke markt is HCP Consultancy Network (onderdeel van Vitaliteit Groep Nederland).
Binnen Human Capital Performance worden verschillende diensten aangeboden. Deze diensten hebben tot doel de vitaliteit en gezondheid van werknemers én organisaties te verbeteren. of in onze brochure (download via bovenstaande afbeelding).
Meer informatie vindt u op website humancapitalperformance.nl of in onze brochure (download via bovenstaande afbeelding).
De Vitaliteit Groep werd in juli 2017 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, maar het VitaliteitQuotiënt (VQ) en de MFO-vragenlijst kennen een langere geschiedenis. Zij vinden hun oorsprong bij Stichting Orange Monday, die in 2012 werd opgericht en is opgegaan in Stichting IGZ Plus | Leefstijl Gezondheidszorg.
In 2012 vonden Martin Jan Melinga en Hester Morsdorf dat een groot deel van de intakegesprekken binnen de (geestelijke) gezondheidszorg efficiënter kon. Na uitgebreid onderzoek en de combinatie van kennis en ervaring werden in 2014 de vragenlijst en het VitaliteitQuotiënt (als Vitaliteitfactor) 'geboren'.
Onze kernactiviteiten beslaan drie gebieden: Advies, Opleiding en Begeleiding. Wanneer u op de link klikt, wordt de activiteit van uw keuze toegelicht.
